O presidente da Caixa Econômica Federal, Pedro Guimarães, anunciou que a instituição deve preencher 7.704 cargos vagos. Deste total, 2.766 são ainda de aprovados no último concurso Caixa Econômica Federal, de 2014.
Segundo informações, 566 aprovados já estão em processo de contratação.
O Concurso Caixa Econômica Federal é um dos mais desejados pelos concurseiros.
Não é para menos, afinal, a instituição costuma disponibilizar diversas vagas para os mais variados cargos e ainda por cima possui salários de deixar qualquer um de queixo caído.
Mas não é só isso!
Os benefícios são também muito atrativos.
Para você ter uma ideia, existe a possibilidade de evolução salarial e de ascensão e desenvolvimento profissional ao longo da trajetória do servidor.
Além disso, a Caixa oferece participação nos lucros e resultados, plano de saúde e de previdência complementar, auxílio refeição-alimentação e cesta-alimentação.
É possível também participar dos programas de elevação da escolaridade e desenvolvimento, de preservação da saúde e de prevenção de acidentes.
Sim, de fato são muitas as vantagens!
A boa notícia é que em breve pode sair um novo edital.
Exatamente!
Isso porque a carência de pessoal tem gerado sobrecarga de trabalho nos servidores, que fazem dessa uma das suas maiores reinvindicações.
Ficou interessado, não é?
Então fique por aqui.
Nesse artigo, você vai saber tudo sobre o Concurso Caixa Econômica Federal.
Aproveite!
No dia 30 de agosto de 2018, o STF, Supremo Tribunal Federal, divulgou um parecer com relação ao julgamento de uma ação civil impetrada pelo Ministério Público do Trabalho.
Ela mencionava a convocação dos aprovados no último concurso Caixa Econômica Federal, realizado em 2014, por conta de uma carência de pessoal.
Uma das motivações foi o fato de em 2017 ter ocorrido uma mudança no normativo interno do banco, que teria aberto espaço para as contratações temporárias.
Teoricamente, elas poderiam suprir as funções em falta.
O parecer do STF relatava que a terceirização de fato é considerada lícita e que teria sim a possibilidade de ser realizada.
De qualquer forma, a instituição conta com 29.689 remanescentes aguardando convocação.
Fora que a contratação de pessoal está entre as maiores reivindicações dos servidores.
Inclusive, em 2017, durante um encontro mensal com algumas áreas do banco, os representantes do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região, entregaram à equipe das superintendências regionais as diversas demandas da categoria com a intenção de solicitar mais funcionários nas agências.
Segundo Francisco Pugliesi, o diretor do sindicato, a falta de pessoal e a sobrecarga de trabalho são condições gerais na instituição.
No evento foram mostradas também algumas unidades de São Paulo que estão com maior urgência de servidores.
Para piorar, ainda de acordo com informações do sindicato, entre junho de 2015 e junho de 2016, a Caixa eliminou 2.235 postos de trabalho.
Ela até chegou a convocar 2.501 técnicos bancários do certame de 2014, que teve mais de um milhão de inscritos e 33 mil aprovados.
No total, 2.299 cargos foram para a ampla concorrência e 202 para portadores de necessidades especiais.
Mas parece que não foi o suficiente.
O prazo de validade do concurso de 2014 foi prorrogado e uma nova seleção seria permitida desde que a nomeação dos aprovados no concurso anterior fosse priorizada.
O Ministério Público do Trabalho de Tocantins até obteve a condenação da Caixa por conta da contratação de mão de obra terceirizada para a execução das atividades para as quais realizou concursos.
O banco, inclusive, foi condenado em primeira instância no TRT-10 e pelo TST a convocar os candidatos que passaram.
A instituição interpôs um Recurso Extraordinário, mas o processo foi suspenso por conta do julgamento no STF.
O TST deve se pronunciar em breve com relação ao andamento da situação.
Enfim, no Distrito Federal, a Procuradoria do Trabalho suspendeu a validade do concurso de 2014 e tem tentado obrigar o cumprimento do ACT, o Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015, com a contratação de 2 mil novos servidores.
Tecnicamente, a defasagem de servidores envolve todas as áreas, tanto as da carreira administrativa – cargo de Técnico Bancário – quanto as da carreira profissional – cargos de Engenheiro, Advogado, Médico do Trabalho e Arquiteto.
Os salários, no caso da abertura de concurso, iriam de R$ 2.208,00 até R$ 20.629,00 dependendo da função e da jornada de trabalho.
Além da possibilidade de evolução salarial ao longo da carreira, na Caixa Econômica Federal existe também a chance de ascensão e desenvolvimento profissional.
Fora isso, os servidores que atuam no banco ainda recebem participação nos lucros e resultados, auxílio refeição-alimentação, plano de saúde de previdência complementar e auxílio cesta-alimentação.
Outros benefícios são possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento, de preservação da saúde, de qualidade de vida e de prevenção de acidentes.
| Técnico | 6 horas diárias (30 semanais) |
| Engenheiro (diversas áreas) | 8 horas diárias (40 semanais) |
| Médico do Trabalho | 4 horas diárias (20 semanais) |
– Prestar atendimento e fornecer informações aos clientes e ao público.
– Realizar atividades administrativas necessárias ao bom andamento do trabalho da unidade.
– Operar computador, terminais e outros equipamentos pertinentes.
– Orientar e relatar processos administrativos e operacionais.
– Efetuar diversos cálculos referentes às operações, programas e serviços da instituição.
– Elaborar e redigir correspondências.
– Preparar o movimento diário.
– Manter as operações, programas e serviços implantados eletronicamente atualizados.
– Dar andamento em documentos e processos tramitados na unidade.
– Editar textos e planilhas eletrônicas.
– Fazer arquivos, controle de protocolo, pesquisa cadastral e outras atividades operacionais.
– Elaborar e preparar relatórios, gráficos, mapas e demais documentos.
– Gerenciar projetos de desenvolvimento.
– Elaborar projetos de engenharia em geral.
– Prestar assessoria técnica relativa aos assuntos de engenharia
em sua área de atuação.
– Executar vistoria, perícia, avaliação e arbitramento, emitindo os respectivos laudos ou pareceres e avaliar fatores de risco inerentes às suas atividades.
– Coordenar, orientar, supervisionar, fiscalizar e acompanhar obras e serviços técnicos de engenharia.
– Realizar outras atribuições previstas na lei que regulamenta a profissão.
– Atuar na realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos empregados voltadas à prevenção de doenças e de acidentes do trabalho.
– Executar e avaliar programas de prevenção de doenças ocupacionais ou não ocupacionais e de acidentes.
– Avaliar os casos de acidentes e de doenças ocupacionais ocorridos na empresa.
– Proceder a estudos epidemológicos, de forma a desencadear campanhas preventivas.
– Estudar as causas do absenteísmo, apresentando propostas de medidas de controle.
– Visitar os locais de trabalho para avaliar as condições ambientais.
– Orientar as áreas com relação às medidas de controle sanitário dos ambientes de trabalho.
– Orientar a utilização de EPIs (equipamentos de proteção individual), quando for necessário.
– Realizar biometria e perícia médicas (internas e externas) para a concessão de benefícios de PAMS ou Saúde CAIXA e convênio INSS.
– Analisar e emitir parecer sobre credenciamento e descredenciamento de conveniados.
– Prestar assistência médica aos pontos de venda assaltados, prestando os primeiros socorros em caso de acidente ou doença.
– Dar apoio às atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
Dentre outros requisitos especificados em edital, para candidatar-se a um dos cargos da Caixa Econômica Federal é necessário ter:
– Área 1: Agronômica – certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, em curso de nível superior em Engenharia Agronômica, reconhecido pelo MEC (Ministério da Educação), conselhos estaduais de educação ou secretarias, e registro no respectivo conselho de classe.
– Área 2: Civil – certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, em curso de nível superior em Engenharia Civil, reconhecido pelo MEC, conselhos estaduais de educação ou secretarias, e registro no respectivo conselho de classe.
– Área 3 – Elétrica – certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, em curso de nível superior em Engenharia Elétrica, reconhecido pelo MEC, conselhos estaduais de educação ou secretarias, e registro no respectivo conselho de classe.
– Área 4 – Mecânica – certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, em curso de nível superior em Engenharia Mecânica, reconhecido pelo MEC, conselhos estaduais de educação ou secretarias, e registro no respectivo conselho de classe.
Vagas e salários ofertados
Veja as vagas e os salários do concurso de 2014:
No cargo de Técnico Bancário, que exige ensino médio completo, a remuneração divulgada em edital foi de R$ 2.932,32 (R$ 2.025,00 de salário e R$ 907,32 de benefícios).
Já os de engenheiro (todas as áreas) a remuneração divulgada foi de R$ 8.041,00 e o de médico do trabalho de R$ 4.021,00.
Essas últimas funções requerem nível superior completo nas respectivas especializações, claro!
O concurso de Técnico foi realizado para cadastro reserva, sem a quantidade de vagas definidas.
Já as de engenheiro e médico do trabalho estão especificadas nas tabelas a seguir.
Engenheiro
Médico do trabalho
Aqui, os candidatos também precisavam ser submetidos à investigação funcional ou social, de caráter unicamente eliminatório, ao longo de todo o concurso público, da inscrição até a admissão.
O Concurso Caixa Econômica Federal 2014, o último que aconteceu, contou com uma prova objetiva e uma discursiva.
A primeira teve 120 perguntas.
Entre elas, 50 eram de conhecimentos básicos, mais especificamente 14 de língua portuguesa, com peso dois, e 36 de matemática, raciocínio lógico, ética, atualidades e legislação específica, com peso um.
Já a de conhecimentos específicos continha 70 questões com peso dois.
A prova discursiva, também de conhecimentos específicos, por sua vez, tinha peso um.
Técnico
Engenheiro e Médico do Trabalho
As provas de conhecimentos básicos continham, para todas as áreas, as disciplinas língua portuguesa, matemática, noções de informática, noções de direito, ética e responsabilidade empresarial.
Já nas de conhecimentos específicos foram solicitados assuntos diferentes para cada função. Veja:
– Área 1: Agronômica – programação, controle e acompanhamento de obras, licitação, solos, tratos culturais e manejo, mecanização, avaliação rural, agronegócio, sensoriamento remoto e fotointerpretação, cooperativismo e agricultura familiar, meio ambiente e gestão de projetos.
– Área 2: Civil – empreendimentos imobiliários, programação, controle e acompanhamento de obras, licitação de obras públicas, avaliação de móveis, edificações, perícias, meio ambiente, saneamento ambiental, pavimentação e terraplanagem, planejamento e mobilidade urbana, urbanização, gestão de manutenção predial, análise de viabilidade e gestão de projetos.
– Área 3: Elétrica – programação, controle e acompanhamento de obras, planejamento urbano, gestão de manutenção predial, projeto de engenharia, geração de energia e outros conhecimentos.
– Área 4: Mecânica – programação, controle e acompanhamento de obras, gestão de manutenção predial, projeto de engenharia, ar condicionado, propriedades do ar, calor, ciclo do ar, ciclo de refrigeração, psicrometria, estimativa da carga técnica, redes de dutos e sistemas de distribuição de ar, filtros, qualidade do ar interior, ventiladores, equipamentos de ar condicionado, sistemas de arrefecimento de água, sistemas de controle, instrumentos de verificação e controle e legislação específica, elevadores e plataformas elevatórias e elétrica.
O concurso Caixa Econômica Federal 2013 foi aberto para suprir as vagas de Engenheiro, área Civil, e de Médico do Trabalho.A banca organizadora foi a Fundação Carlos Chagas.
Já o concurso Caixa Econômica Federal 2012 foi para as funções de Arquiteto, Advogado e Engenheiro e foi realizado pela Fundação CESGRANRIO.
No Trabalhe na Caixa, localizado no site principal (caixa.gov.br), você obtém as informações dos concursos anteriores e também de todas as funções da instituição.
1.156.744 pessoas se inscreveram para o cargo de Técnico Bancário.
Clique aqui para conferir a quantidade de concurseiros por polo.
Já nas vagas de nível superior se inscreveram 19.870 candidatos.
Confira na tabela a seguir a demanda de candidatos por vaga:
Um dos passos mais importantes para o candidato durante a preparação é conhecer o perfil da banca examinadora. Isso porque não são todas iguais e cada uma tem suas particularidades. Estando por dentro do estilo da banca responsável pela prova do concurso que você vai participar é possível direcionar melhor seus estudos e torná-los mais efetivos.
A organizadora do último concurso CEF, em 2014, foi a Cespe/Cebraspe. Para saber detalhes sobre as principais instituições de todo o país, clique no nome da banca:
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