Concurso AGEPEN RR: Provas remarcadas!

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Atenção concurseiros de Roraima…

 

 

 

O Instituto AOCP divulgou a data prevista para aplicação da prova objetiva do Concurso AGEPEN RR, dia 06 de dezembro de 2020. Confira o comunicado:

 

 

Estão sendo ofertadas 423 vagas — 100 imediatas e 323 para formação de cadastro reserva.

O salário inicial da carreira de Agente Penitenciário é de R$ 4.421,13.

 

Ficou interessado?

 

Para saber todos os detalhes do Concurso AGEPEN RR 2020, siga neste post com a gente: atribuição do cargo, benefícios, conteúdo das provas, estilo da banca e mais!

Leia agora!

 

Principais informações sobre o concurso AGEPEN RR

 

Quais as carreiras e atribuições?

 

A carreira de Agente Penitenciário tem as seguintes atribuições:

• Acompanhar, instruir e orientar os processos de reeducação, reintegração social e ressocialização do detento;
• Executar as rotinas de visitação aos presos, no cadastro de visitantes, e promover as revistas em visitantes e internos, em pertences e alimentos que adentram nos estabelecimentos penais;
• Exercer outras atividades que lhe forem cometidas, compatíveis com o seu cargo;
• Garantir a ordem e a segurança no interior dos estabelecimentos penais;
• Operacionalizar tarefas de atendimento, serviço de vigilância, custódia, guarda, assistência, transporte, escolta e orientação de pessoas recolhidas aos estabelecimentos penais do Estado;
• Organizar, protocolar, preparar, expedir e arquivar documentos, promover controle de pessoal, tramitar processos e expedientes dos estabelecimentos penais;
• Realizar atividades assistenciais aos internos recolhidos nos estabelecimentos penais, nas áreas religiosas, sociais, educacionais e profissionais.

 

Quantas são as vagas?

 

São 423 vagas para o cargo de Agente Penitenciário, sendo 100 vagas imediatas e 323 para formação de cadastro reserva.

As vagas serão distribuídas da seguinte forma:

• Masculino (ampla concorrência): 296
• Feminino (ampla concorrência): 85
• Masculino (PCD): 33
• Feminino (PCD): 9

 

Acesse o edital no link:

 

Edital AGEPEN RR 2020

 

 

Qual o nível de formação exigido?

 

Para concorrer a uma vaga no concurso AGEPEN RR é preciso ter formação de Nível Médio e apresentar diploma reconhecido pelo Ministério da Educação.

Além disso, é necessário ter, no mínimo, 18 anos na data da posse e Carteira Nacional de Habilitação na categoria AB.

 

 

 

Quais os demais requisitos?

 

Para se candidatar é preciso, ainda:

• Ser brasileiro;
• Estar quite com as obrigações eleitorais e militares, nos termos do Art. 143, da CF/88;
• Estar em gozo dos direitos políticos;
• Ter conduta social ilibada;
• Ter capacidade física plena e aptidão psicológica compatível com o exercício do cargo pretendido;
• Não ter sido condenado por crime doloso, em sentença condenatória transitada em julgado;
• Não ter sido isento do serviço militar por incapacidade física definitiva.

 

Qual o salário?

 

A remuneração inicial para o cargo de Agente Penitenciário é de R$ 4.421,13, podendo chegar a R$ 9.242,59 com a progressão de carreira.

O Agente Penitenciário que, por interesse da Administração, exercer suas funções em município do interior do estado, terá a chamada Indenização de Interiorização acrescida ao salário mensal, calculada da seguinte forma:,

• 7% para municípios distantes até 100 km do município de Boa Vista;
• 13% para municípios que se encontram a mais de 200 km do município de Boa Vista.

 

 

Qual a lotação?

 

Os aprovados no concurso AGEPEN RR 2020 serão lotados no estado de Roraima, em unidades da capital ou do interior, conforme demanda do órgão.

 

Qual a jornada de trabalho?

 

Os servidores da Secretaria de Estado da Justiça e da Cidadania do estado de Roraima (SEJUC-RR) têm jornada de trabalho de 40 horas semanais (8 horas diárias).

 

Quais as chances de crescimento na carreira?

 

Os servidores da Secretaria de Estado da Justiça e da Cidadania do estado de Roraima (SEJUC-RR) podem subir na carreira por classes (A, B e C) e referências (1, 2 3 e 4).

Essa movimentação ocorre por progressão funcional, que é a passagem do servidor efetivo estável para a referência seguinte, por tempo e avaliação periódica de desempenho.

 

São critérios verificados em Avaliação Periódica de Desempenho (APD) para concessão da progressão funcional ao Agente Penitenciário estável que atenda cumulativamente às seguintes exigências:

 

• Obter média igual ou superior a 50% dos pontos possíveis em todos os procedimentos de Avaliação Periódica de Desempenho;
• Não ter mais do que cinco faltas injustificadas nos 24 últimos meses imediatamente anteriores à data da homologação do respectivo resultado da APD;
• Não ter sido destituído ou exonerado de cargo de provimento em comissão ou de função de confiança, por motivo disciplinar, nos 24 últimos meses imediatamente anteriores à data da homologação do respectivo resultado da APD.

 

Não passará de referência ou classe para outra imediatamente superior o Agente Penitenciário que:

 

• Estiver em afastamento preventivo do serviço;
• Estiver preso em decorrência de flagrante delito ou por decisão judicial.

 

A progressão funcional do Agente Penitenciário de uma classe para outra, somente ocorrerá da última referência da classe anterior para a primeira referência da classe imediatamente seguinte.

 

Como foi a concorrência do último concurso?

 

O último concurso AGEPEN RR foi realizado em 2011, quando ofertou 300 vagas – 210 para homens e 90 para mulheres. Foi registrado um total de 11.935 inscritos. Ou seja, cerca de 40 candidatos por vaga.

Aqui é importante ressaltar que os números da concorrência não devem ser levados em tanta consideração. Isso porque, na verdade, pouquíssimos candidatos estão realmente aptos a disputar uma vaga — é possível afirmar que apenas cerca de 10%.

Os demais não se prepararam o suficiente, e muitos outros acabam desistindo de fazer as provas. Ou seja, a grande maioria acaba ficando pelo caminho. E quem persiste, se preparando de verdade, com foco e determinação, tem grande chance de aprovação.

 

Quais as etapas do edital?

 

O concurso será composto pelas seguintes etapas:

 

• Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório
• Prova de Capacidade Física, de caráter eliminatório
• Avaliação de Aptidão Psicológica Vocacionada, de caráter eliminatório
• Exame Toxicológico, de caráter eliminatório
• Investigação Social, de caráter eliminatório
• Curso de Formação Profissional, de caráter eliminatório e classificatório

 

Como são as provas?

 

Confira como serão a prova objetiva e o Teste de Aptidão Física do concurso AGEPEN RR 2020:

 

Prova objetiva

 

A prova objetiva do concurso AGEPEN RR será composta de 50 questões de múltipla escolha (com cinco alternativas e apenas uma correta).

A prova versará sobre as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa
• Raciocínio Lógico e Matemático
• Informática
• Conhecimentos Específicos

 

A prova objetiva está prevista para o dia 27 de setembro de 2020 e será aplicada na cidade de Boa Vista, Roraima. Pode, contudo, ser aplicada também em cidades vizinhas, caso o número de inscritos exceda a capacidade de alocação do município.

 

Teste de Aptidão Física

 

O TAF será constituído das seguintes provas:

 

• Teste Dinâmico de Barra Fixa – Masculino / Teste Estático de Barra Fixa – Feminino
  • Teste estático de barra fixa – feminino – 20 segundos
  • Teste dinâmico de barra fixa – masculino – 5 repetições

 

• Flexão Abdominal
  • Masculino – 30 repetições
  • Feminino – 20 repetições

 

• Prova de Corrida de 12 minutos.
  • Masculino – 2.400 metros
  • Feminino – 2.000 metros

 

Como são as demais etapas do concurso?

 

Confira como serão as demais etapas do concurso AGEPEN RR 2020:

 

Avaliação Psicológica

 

A avaliação psicológica terá caráter eliminatório e o candidato será considerado recomendado ou não recomendado para o desempenho eficiente das atividades do cargo de Agente Penitenciário, exclusivamente.

Será realizada mediante o emprego de um conjunto de procedimentos científicos, que permite identificar aspectos psicológicos do candidato compatíveis com as atribuições/perfil do cargo.

O exame consistirá na utilização de testes psicológicos validados em nível nacional, aplicados coletivamente e/ou individualmente, que atendam às normas em vigor do Conselho Federal de Psicologia e do Conselho Regional de Psicologia, conforme a plataforma SATEPSI, e escolhidos em função das atribuições/perfil adequados ao exercício do cargo de Agente Penitenciário. Os testes psicológicos desta etapa, somente serão aplicados por psicólogos registrados no Conselho Regional de Psicologia.

É recomendado que o candidato durma bem na noite anterior ao dia de realização da avaliação psicológica, alimente-se adequadamente, não ingira bebidas alcoólicas e nem faça uso de substâncias químicas, a fim de estar em boas condições para a realização da referida fase.

 

Estará automaticamente eliminado o candidato que:

 

• Não comparecer no dia e horário divulgados no edital de convocação para essa fase;
• Durante a aplicação da avaliação psicológica for surpreendido em comunicação com outras pessoas, verbalmente, por escrito ou de qualquer outra forma, bem como utilizando-se de livros, anotações, impressos ou similares, máquina calculadora, bip, telefone celular, notebook, relógio, equipamentos eletrônicos, etc;
• Tornar-se descortês com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação da avaliação psicológica, ou perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
• Utilizar-se de qualquer meio na tentativa de burlar a avaliação psicológica, ou for responsável por falsa identificação pessoal;
• Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;
• Deixar de assinar a lista de presença;
• Sair do recinto em que estiver sendo aplicada a avaliação psicológica, fora das normas contidas no edital de convocação para realização da avaliação psicológica;
• For considerado não recomendado para o cargo.

 

A não recomendação do candidato na avaliação psicológica não significará, necessariamente, incapacidade intelectual e/ou existência de transtornos de personalidade, indicando apenas que não atendeu, à época dos exames, aos requisitos e/ou perfil, exigidos para o exercício do cargo pretendido.

Os resultados finais serão obtidos por meio da análise técnica global de todo o material produzido pelo candidato, sendo observadas as orientações e parâmetros contidos nos manuais dos instrumentos técnicos utilizados nas avaliações.

Será considerado não recomendado o candidato que apresentar características restritivas ou impeditivas, e/ou não apresentar características que estejam de acordo com os requisitos psicológicos para o desempenho das atribuições inerentes ao cargo. Será considerado habilitado na avaliação psicológica o candidato cujo perfil seja considerado recomendado.

 

Exame Toxicológico

 

O local, a data e o horário da realização do exame, assim como normas complementares pertinentes, serão divulgados no edital de convocação para esta etapa. O candidato deverá apresentar, no dia do exame toxicológico, o seguinte exame, obrigatoriamente acompanhados dos respectivos laudos:

• Exame toxicológico: será realizado exame com janela de detecção mínima de 180 dias anteriores à data da coleta, cujo período desta será estabelecido no Edital de Convocação em envelope devidamente lacrado pelo laboratório, realizado por meio de amostra de queratina, para detecção de:
• Maconha;
• Metabólicos do delta-9 THC;
• Cocaína;
• Anfetaminas (inclusive metabólicos e seus derivados)
• Opiáceos.

 

Em caso de resultado positivo para uma ou mais substâncias entorpecentes ilícitas, o candidato será considerado inapto.

O candidato será considerado recomendado ou não recomendado de acordo com a conclusão do resultado do Exame Toxicológico. O candidato considerado não recomendado, após definição de recurso porventura impetrado, será eliminado do concurso e não terá classificação alguma no concurso.

Não haverá segunda chamada para realização do Exame Toxicológico, seja qual for o motivo alegado pelo candidato, para justificar o atraso ou a ausência. O candidato que não comparecer ao local do Exame Toxicológico na data e horário determinados para sua realização será automaticamente eliminado.

 

Investigação Social

 

O procedimento irrepreensível e a idoneidade moral inatacável serão apurados por meio de investigação no âmbito social, funcional, civil e criminal dos candidatos inscritos neste Concurso Público e classificados nas fases antecedentes, conforme a Lei Complementar nº 259/2017.

A investigação terá início por ocasião da inscrição do candidato no concurso AGEPEN RR e terminará com o ato de nomeação, compreendendo diligências (ambiência doméstica e social), entrevistas e pedidos de informação. E é de competência da Secretaria de Estado da Justiça e da Cidadania (SEJUC/RR) e será realizada por ela.

O candidato deverá apresentar, juntamente com a FIC, no prazo de dez dias úteis contados do dia da divulgação do resultado do teste físico, os seguintes documentos, todos indispensáveis ao prosseguimento no concurso:

• Certidão de antecedentes criminais, das cidades da Jurisdição onde reside e onde residiu nos últimos cinco anos;
• Certidão de quitação eleitoral;
• Antecedente criminal da Polícia Federal;
• Antecedente criminal da Polícia Civil; V – certidão negativa da Justiça Comum;
• Certidão negativa da Justiça Militar de Roraima;
• Certidão negativa da Justiça Federal, seção judiciária de Roraima.

 

Somente serão aceitas certidões expedidas, no máximo, nos 90 dias anteriores à data de entrega fixada em edital e dentro do prazo de validade específico.

Será eliminado do Concurso Público o candidato que for considerado não recomendado na investigação social.  Será também passível de eliminação do Concurso Público, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, o candidato que: 

 

• Deixar de apresentar a FIC e quaisquer dos documentos exigidos, nos prazos estabelecidos em Edital;
• Apresentar documento ou certidão falsos;
• Apresentar certidão com expedição fora do prazo previsto
• Apresentar documentos rasurados;
• Tiver sua conduta enquadrada como fato que afeta a caracterização de procedimento irrepreensível e a idoneidade moral inatacável, conforme regulamentação de lei;
• Tiver omitido informações ou faltado com a verdade, quando do preenchimento da FIC ou de suas atualizações.

 

Curso de Formação Profissional

 

O Curso de Formação Profissional do concurso AGEPEN RR para o cargo de Agente Penitenciário terá duração máxima de quatro meses e carga horária mínima de 400 horas/aula, dos quais, no mínimo 20% serão em estágio em unidades prisionais do Estado.

Durante a realização do curso, o aluno Agente Penitenciário fará jus a título de auxílio financeiro, ao valor mensal correspondente a 60% do subsídio da classe inicial do cargo.

Será aprovado o aluno Agente Penitenciário que obtiver, no mínimo, 70% do aproveitamento total do curso, que será avaliado mediante prova final versando sobre o conteúdo programático das disciplinas ministradas no curso de formação profissional.

 

Será desligado do curso o aluno Agente Penitenciário que:

 

• For reprovado em qualquer disciplina do curso de formação;
• Cometer falta disciplinar considerada grave, apurada em procedimento administrativo, em que lhe seja assegurado o contraditório e ampla defesa, conforme se dispuser em regulamento;
• Houver omitido fato que teria impossibilitado sua inscrição, apurado em investigação social, realizada em qualquer fase do curso;
• Ultrapassar o número de faltas permitidas, conforme dispuser o regulamento do curso de formação; e) revelar comportamento incompatível com a função Agente Penitenciário;
• For reprovado em exame médico realizado em qualquer fase do curso;
• Envolver-se com atividade criminosa quando comprovada por investigação de vida social e pregressa.

 

Provas anteriores Concurso Agepen RR

 

Qual o conteúdo programático?

 

Confira a lista com todo o conteúdo programático solicitado no edital do concurso AGEPEN RR 2020:

 

Conhecimentos Gerais

 

LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e interpretação de texto. 2. Tipologia e gêneros textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Significação de palavras e expressões. 5. Relações de sinonímia e de antonímia. 6. Ortografia. 7. Acentuação gráfica. 8. Uso da crase. 9. Fonética e Fonologia: som e fonema, encontros vocálicos e consonantais e dígrafos. 10. Morfologia: classes de palavras variáveis e invariáveis e seus empregos no texto. 11. Locuções verbais (perífrases verbais). 12. Funções do “que” e do “se”. 13. Formação de palavras. 14. Elementos de comunicação. 15. Sintaxe: relações sintático-semânticas estabelecidas entre orações, períodos ou parágrafos (período simples e período composto por coordenação e subordinação). 16. Concordância verbal e nominal. 17. Regência verbal e nominal. 18. Colocação pronominal. 19. Emprego dos sinais de pontuação e sua função no texto. 20. Elementos de coesão. 21. Função textual dos vocábulos. 22. Variação linguística. Raciocínio Lógico e Matemático: 1. Raciocínio Lógico e matemático: resolução de problemas envolvendo frações, conjuntos, porcentagens, sequências (com números, com figuras, de palavras). 2. Raciocínio lógico-matemático: proposições, conectivos, equivalência e implicação lógica, argumentos válidos.

INFORMÁTICA: 1. Conceitos e fundamentos básicos. 2. Conhecimento e utilização dos principais softwares utilitários (compactadores de arquivos, chat, clientes de e-mails, reprodutores de vídeo, visualizadores de imagem, antivírus). 3. Identificação e manipulação de arquivos. 4. Backup de arquivos. 5. Conceitos básicos de Hardware (Placa mãe, memórias, processadores (CPU) e disco de armazenamento HDs, CDs e DVDs). 6. Periféricos de computadores. 7. Ambientes operacionais: utilização dos sistemas operacionais Windows 7 e Windows 10. 8. Conceitos básicos sobre Linux e Software Livre. 9. Utilização de ferramentas de texto, planilha e apresentação do pacote Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – versões 2010, 2013 e 2016. 10. Utilização de ferramentas de texto, planilha e apresentação do pacote LibreOffice (Writer, Calc e Impress) – versões 5 e 6. 11. Utilização e configuração de e-mail no Microsoft Outlook. 12. Conceitos de tecnologias relacionadas à Internet e Intranet, busca e pesquisa na Web, mecanismos de busca na Web. 13. Navegadores de internet: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome. 14. Segurança na internet; vírus de computadores; Spyware; Malware; Phishing e Spam. 15. Transferência de arquivos pela internet.

 

Conhecimentos Específicos

 

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. Organização administrativa da União; administração direta e indireta. Agentes públicos: espécies e classificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função públicos. Lei Complementar Estadual n° 053, de 31 de dezembro de 2001 – (Regime Jurídicos dos Servidores Públicos Civis do Estado de Roraima). Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação. Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. LEI Nº 9.784- Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Direitos e garantias fundamentais: direitos e garantias individuais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos políticos. (arts. 5 a 16). Poder Legislativo: composição. Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo. Defesa do Estado e das instituições democráticas: segurança pública; organização da segurança pública. Poder judiciário: disposições gerais. Anistia e Indulto: generalidades e competência. CONSTITUIÇÃO DO ESTADO DE RORAIMA: Título I, Princípios Fundamentais; Título II, Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Título III, Da Organização Político-Administrativa; Capítulo II, Dos Munícipios; Capítulo III, Da Administração Pública; Título IV, Da Organização Dos Poderes; Capítulo I, Do Poder Executivo; Do Poder Judiciário; Capítulo IV, Das Funções Essenciais à Justiça; Ministério Público; Da Defensoria Pública; Capítulo IX, Da Segurança Pública.

NOÇÕES DE DIREITO PENAL: Noções de Direito Penal: Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. (arts. 13 a 28). Concurso de pessoas. (arts. 29 a 31). Crimes contra a pessoa. (arts. 121 a 154). Crimes contra o patrimônio. (arts. 155 a 183). Crimes contra a Administração Pública. (arts. 312 a 359-H). Lei Antidrogas (Lei Federal nº 11.343 de 23 de agosto de 2006). Crimes contra a ordem tributária (Lei nº 8.137 de 27 de dezembro de 1990). Crimes hediondos (Lei nº 8.072 de 25 de julho de 1990). Crimes de tortura (Lei nº 9.455 de 7 de abril de 1997). Estatuto do Desarmamento (Lei nº 10.826 de 22 de dezembro de 2003). Maria da Penha (Lei nº 11.340 de 07 de agosto de 2006 – arts. 1º ao 7º).

NOÇÕES DIREITO PROCESSUAL PENAL: Noções de Direito Processual Penal: Inquérito policial; notitia criminis. (arts. 4 a 23).Ação penal; espécies. (arts. 24 a 62). Jurisdição; competência. (arts. 69 a 91). Prova (arts. 155 a 184). Prisão em flagrante. (arts. 8, 26 e 282 a 310). Processo em espécie: processo comum (arts. 394 a 405). Recursos: apelação, recurso em sentido estrito (arts. 581 a 603). Habeas Corpus (arts. 647 a 667). Juizados Especiais Criminais (Lei Federal nº 9.099 de 26 de setembro de 1995, arts. 60 a 92) e Lei nº. 12.403/11.

LEGISLAÇÃO APLICADA E LEGISLAÇÃO ESPECIAL: Lei de Execução Penal (Lei nº 7.210, 11 de julho de 1984). Declaração Universal dos Direitos Humanos (ONU 10.12.1948). Os Direitos Humanos na Constituição Federal de 1988 (arts. 5º ao 15). Regras Mínimas da ONU para o tratamento de pessoas presas. Decreto nº 7.037/2009 – Programa Nacional de Direitos Humanos. Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069 de 13 de julho de 1990 – arts. 1º ao 6º) . Estatuto do Idoso (Lei nº 10.741 de 01 de outubro de.2003 – arts. 1º ao 10). Lei nº 12.850/2013 e suas alterações (organizações criminosas). 2 Lei nº 9.613/1998 e suas alterações (lavagem de dinheiro). 3 Lei nº 9.455/1997 e suas alterações (antitortura). 4 Lei nº 12.846/2013 e suas alterações (anticorrupção). 5 Lei nº 13.869/2019 (abuso de autoridade). 6 Lei nº 8.429/1992 e suas alterações (improbidade administrava. 9 Lei nº 13.964/2019 (aperfeiçoa a legislação penal e processual penal).

 

Qual a banca?

 

Um dos passos mais importantes para o candidato durante a preparação é conhecer o perfil da banca examinadora. Isso porque não são todas iguais e cada uma tem suas particularidades. Estando por dentro do estilo da banca responsável pela prova do concurso que você vai participar é possível direcionar melhor seus estudos e torná-los mais efetivos.

 

O concurso AGEPEN RR será organizado pelo Instituto AOCP. Aproveite para conferir a análises completa da banca:

 

Banca AOCP – Análise Completa

 

Quais as melhores técnicas para estudar?

 

A preparação para um concurso costuma, de fato, ser exaustiva. Mas para facilitar um pouco a sua vida, há técnicas que potencializam o aprendizado e, assim, podem agilizar a aprovação.

Entre as técnicas conhecidas estão a pomodoro e a de ciclo de estudos. Além disso, você pode estudar com flash cards ou mapas mentais.

No entanto, de todas as técnicas, a mais utilizada pelos concurseiros é, com certeza, a de estudo por questões.

O estudo por questões ajuda a reter a informações e revisar a matéria, tornando o processo de memorização do conteúdo mais simples e efetivo. Alguns cursos preparatórios oferecem material com questões comentadas pelos professores, o que facilita ainda mais.

Contudo, ressaltamos que o ideal é experimentar cada uma das técnicas e ver com qual você se adapta melhor. Por isso, confira também nosso post com as 16 melhores técnicas e métodos de estudos para concursos públicos.

E se você está em busca de dicas que lhe ajudem a manter a energia em alta no período de preparação, não deixe de acessar nosso post com as 5 melhores técnicas de motivação.

 

Quais as melhores apostilas?

 

Há pessoas que obtêm ótimos resultados estudando sozinhas, outras precisam de ajuda e investem em um curso preparatório. Se você optou por um voo solo, saiba que as apostilas serão suas melhores amigas. Por isso, é fundamental saber quais as mais conceituadas disponíveis no mercado. Se forem específicas para o concurso pretendido, tanto melhor!

Uma das apostilas mais completas é do Estratégia Concursos, que é também um dos melhores cursos do país. Há apostilas direcionadas para os principais concursos do país, com todos os conteúdos solicitados em todas as disciplinas.

Já o Gran Cursos Online, além da excelente qualidade das apostilas, tem um custo benefício que chama a atenção. São mais de 7 mil cursos em sua plataforma de ensino!

O Exponencial tem apostilas para todos os bolsos, com material completo e acessível. É um curso voltado para o aprendizado acelerado, que ainda oferece serviço de coaching 100% especializado.

Igualmente, o Grupo Nova Apostilas é uma das melhores e maiores empresas de apostilas impressas, com selo de excelência no E-bit. Além do material físico, há acesso ao digital. Embora as apostilas em papel não possuam a mesma efetividade do curso pago, essa é uma ótima opção para quem, por questões financeiras, pretende estudar sozinho.

Algumas pessoas acreditam que estudar por apostila não é tão efetivo, mas as que indicamos aqui são realmente boas. No entanto, claro, tudo vai depender do quanto você se dedicar aos estudos.

Para saber mais, confira a análise completa que fizemos no post 21 Melhores Apostilas para Concursos Públicos (para Garantir a Aprovação).

 

 

Quais os melhores cursos preparatórios?

 

Se você tem como investir tempo e dinheiro em curso preparatório, é preciso pensar bem antes para escolher um que seja adequado às suas necessidades. Afinal, é sempre um diferencial apostar em um módulo específico para a área ou cargo pretendido.

 

Desse modo, veja algumas opções realmente boas:

 

O Gran Cursos Online está muito bem avaliado. De fato, tem material completo com videoaulas, além de professores de primeira linha. Assim, se você quer um curso com bom histórico de aprovação, e a possibilidade de estudar para mais de um concurso, o Gran Cursos certamente é uma ótima opção.

 

Curso Gran – Concurso AGEPEN RR

 

O Estratégia Concursos tem ótimos índices de aprovação nos principais concursos do país, pois conta com um material de qualidade e professores renomados. Ou seja, se você quer ter a certeza de que está estudando pelo melhor material e, além disso, não se importa em pagar pela qualidade, o Estratégia Concursos é, com efeito, sua melhor opção.

 

Curso Estratégia – Concurso AGEPEN RR

 

O Exponencial é mais uma excelente alternativa. Igualmente aos demais cursos, é voltado para o aprendizado acelerado, mas oferece ainda o interessante serviço de coaching 100% especializado.

 

Curso Exponencial – Concurso AGEPEN RR

 

Quer conhecer outras opções? Confira no link a seguir:

 

Melhores Cursos Online para Agilizar sua Aprovação!

 

 

Checklist do candidato

 

Agora que você chegou ao fim do post, é hora de retomar alguns pontos e fazer uma checklist para confirmar se o concurso AGEPEN RR é mesmo para você:

 

• Ter formação de Nível Médio;
• Ter CNH no mínimo categoria AB;
• Ter, no mínimo, 18 anos;
• Ter dedicação e empenho;
• Desejar estabilidade financeira e profissional.

 

Agora que você já conhece todo os detalhes do concurso AGEPEN RR 2020, é hora de fazer sua inscrição e dar aquele gás nos estudos.

Para dicas de preparação, novidades e conteúdos exclusivos, acesse também nossas redes sociais: Facebook, Twitter, Instagram e Youtube.

Bons estudos e boa sorte!

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