Concurso Correios: Edital em Setembro! Veja Como Serão as Provas

Atenção, concurseiros!

O novo concurso dos Correios para níveis médio e superior já está saindo do forno!

Com o projeto básico finalizado, a estatal iniciou o processo de seleção da banca organizadora.

Fiquem ligados para mais detalhes!

Agora é esperar para ver quem será escolhido para organizar esse concurso tão esperado.

E não é só isso!

A comissão organizadora está a todo vapor na definição de cargos e vagas e na elaboração do cronograma.

Falando em cronograma, os Correios divulgaram que o processo licitatório vai durar até julho, com a contratação da banca prevista para agosto.

O edital deve ser lançado em setembro e as contratações começarão em dezembro. Mas olha, os prazos podem mudar, então é bom ficar de olho!

O concurso vai ofertar vagas para o cargo de agente de correios e para o cargo de analista, nas especialidades de advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.

Incrível, né?

Preparem-se desde já!

Clique aqui e confira materiais de estudo, videoaulas e muito mais para você sair na frente!

 

Quer saber mais sobre essa excelente oportunidade que está por vir?

Então fique por aqui e aproveite para conferir detalhes dos editais anteriores do concurso Correios para turbinar sua preparação e agilizar a aprovação.

Leia agora e saia na frente da concorrência!

 

Principais informações sobre o concurso Correios

 

 

Quais as carreiras do concurso Correios?

 

Para as carreiras de Carteiro, Operador de Triagem e Transbordo e Atendimento Comercial do concurso Correios a formação exigida é Nível Médio completo. No entanto, também há carreiras de Nível Superior, como Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, por exemplo.

 

Para os cargos de Nível Médio as atribuições gerais são:

• Realizar as atividades pertinentes ao cargo de Agente de Correios para a consecução de sua missão;
• Utilizar instrumentos, equipamentos e sistemas para atender os padrões de qualidade, produtividade, segurança e exigências tecnológicas inerentes ao cargo de Agente de Correios;
• Cumprir as metas estabelecidas em seu plano de trabalho contribuindo para o resultado de sua Unidade, visando atender o plano de metas da Empresa;
• Executar os procedimentos definidos na padronização dos processos produtivos, seguindo as normas para atender os padrões de qualidade, produtividade e plano estratégico da ECT.

 

Para os cargos de Nível Superior as atribuições gerais são:

 

• Propor melhorias nos processos utilizando instrumentos, equipamentos e sistemas para atender os padrões de qualidade, produtividade, segurança e exigências tecnológicas inerentes a sua área de atuação;
• Prestar assessoramento técnico inerente a sua atividade, orientando a aplicação dos conhecimentos e documentos normativos da área, propondo medidas alternativas, preventivas e corretivas para subsidiar a tomada de decisão, suprir as necessidades e garantir o alcance das metas e dos indicadores da área;
• Disseminar conhecimentos técnicos, utilizando normas e legislações aplicáveis, emitindo considerações, transmitindo ocasionalmente informações e orientações a público específico para melhoria continua dos processos de trabalho;
• Elaborar documentos (relatórios, pareceres, ofícios, cartas, planilhas e outros) aplicando normas técnicas e os padrões estabelecidos pela empresa, relatando ocorrências, emitindo considerações técnicas conclusivas, propondo novas ações para subsidiar a tomada de decisões e gerar acervo documental;
• Realizar auditoria técnica na sua área de atuação, verificando os procedimentos, as normas e legislações aplicadas, identificando não conformidades para propor medidas corretivo preventivas e garantir a melhoria contínua dos processos;
• Acompanhar o cronograma da execução de projetos, aplicando normas e monitorando prazos e ações para o alcance dos objetivos organizacionais;
• Executar outras atribuições de mesma natureza e complexidade que compõem as atividades da sua área de atuação, para atender o plano de trabalho estabelecido pela Empresa.

 

Qual o nível de formação exigido?

 

 

Quais as demais exigências?

 

Os demais requisitos para concorrer a uma vaga no concurso Correios são os seguintes:

 

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do §1º do artigo 12 da Constituição Federal;
• Ter certificado/diploma de conclusão de curso e requisitos exigidos, de acordo com o cargo;
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino; e
• Ter idade mínima de 18 anos completos.

 

Qual o salário?

 

Os salários dos servidores dos Correios são:

 

Agente de Correios

Inicial de R$ 2.429,25, podendo chegar a R$ 6.190,05 com a progressão de carreira.

 

Técnico de Correios

Inicial Júnior de R$ 3.543,67, podendo chegar a R$ 11.403,95 com a progressão de carreira.

Inicial Pleno de R$ 4.553,57, podendo chegar a R$ 11.015,12 com a progressão de carreira.

Inicial Sênior de R$ 6.018,95, podendo chegar a R$ 11.015,12 com a progressão de carreira.

 

Especialista de Correios

Inicial de R$ 8.516,50, podendo chegar a R$ 11.934,73 com a progressão de carreira.

 

Analista de Correios

Inicial Júnior receberá de R$ 6.856,25, podendo chegar a R$ 26.013,50 com a progressão de carreira.

Inicial Pleno receberá de R$ 8.212,23, podendo chegar a R$ 26.013,50 com a progressão de carreira.

Inicial Sênior receberá de R$ 12.445,71, podendo chegar a R$ 26.013,50 com a progressão de carreira.

 

Saúde e Segurança do Trabalho

Inicial Auxiliar de Enfermagem: de R$ 2.623,94, podendo chegar a R$ 6.149,73 com a progressão de carreira.

Inicial Técnico de Segurança do Trabalho: de R$ 3.543,67, podendo chegar a R$ 11.403,95 com a progressão de carreira.

Inicial Enfermeiro do Trabalho: de R$ 6.557,11, podendo chegar a R$ 26.013,50 com a progressão de carreira.

Inicial Engenheiro de Segurança do Trabalho: de R$ 6.856,25, podendo chegar a R$ 26.013,50 com a progressão de carreira.

Inicial Médico do Trabalho: de R$ 6.856,25, podendo chegar a R$ 26.013,50 com a progressão de carreira.

 

Quais os benefícios?

 

Para todas as carreiras dos Correios, os benefícios são os seguintes:

• Evolução salarial: Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), evolução e reajustes de seus vencimentos e benefícios de forma cumulativa.
• Estabilidade no emprego: a carreira de servidor público, em geral, oferece grande estabilidade, mesmo no regime de trabalho CLT, como é o caso do Correios.
• Plano de saúde, previdência complementar, auxílio-alimentação/refeição,auxílio-creche ou auxílio-babá, auxílio para filhos dependentes com deficiência e programas de estudo.

 

Qual a lotação?

 

Os aprovados no concurso Correios são lotados no município escolhido na hora da inscrição de acordo com o número de vagas e demanda da empresa.

 

Qual a jornada de trabalho?

 

De maneira geral, os aprovados no concurso Correios têm uma jornada de trabalho de 44 horas semanais (de segunda a sábado).

 

Quais as chances de crescimento na carreira?

 

Os Correios têm o chamado Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), no qual o servidor se desenvolve por faixas salariais que vão, para carreiras de Nível Médio, do 1 ao 90 e, para carreiras de Nível Superior, do 1 ao 60.

A mudança de faixa salarial se dá por meio de:

• Promoção Vertical
• Reclassificação
• Promoção Horizontal

 

Como serão as provas?

 

Os candidatos passarão por uma prova objetiva e/ou discursiva, além de avaliações médicas específicas para candidatos com deficiência (PcD) e um procedimento de heteroidentificação para os candidatos que se autodeclaram negros. Notavelmente, o teste físico, uma etapa comum em concursos anteriores, não está previsto no atual projeto básico, uma mudança que ainda aguarda confirmação final.

A prova objetiva será diferenciada por nível de escolaridade: os candidatos a cargos de nível médio enfrentarão 60 questões, enquanto aqueles que concorrem a posições de nível superior responderão 80 questões.

Além disso, todos os candidatos terão que elaborar uma redação discursiva, focada em temas relevantes aos conhecimentos exigidos no edital.

As provas estão programadas para serem aplicadas simultaneamente em todas as capitais do país e no Distrito Federal, evitando a realização de múltiplos turnos.

Além das mudanças nas provas, o projeto básico também indica a possibilidade de publicação de até seis editais, com previsão inicial de dois editais principais: um para cargos de nível médio e outro para nível superior.

 

Últimos Concursos

 

 

Em 2011, os Correios realizaram dois concursos. O primeiro contou com um total de 8.346 vagas para Carteiro, Operador de Triagem e Transbordo e Atendente Comercial. No total, houve impressionantes 1.051.256 candidatos inscritos.

 

Veja como ficou a relação de candidatos por vaga na tabela abaixo:

 

Cargo	Número de inscritos	Número de vagas	Concorrência por vaga
Atendente Comercial	667.798	2.272	293,93
Carteiro	296.719	5.060	58,64
Operador de Triagem	86.739	1.014	85,54

 

O segundo concurso de 2011 ofereceu um total de 844 vagas, conforme tabela  seguir, e um total de 69.137 inscritos:

 

Cargo	Número de inscritos	Número de vagas	Concorrência por vaga
Auxiliar de Enfermeiro do Trabalho	956	6	159,33
Técnico de Segurança do Trabalho	2.715	9	301,67
Analista de Correios	65.466	829	78,97

 

Em 2017, foram ofertadas 88 vagas para áreas de Saúde e Segurança do Trabalho para  níveis Médio e Superior, nas funções de:

• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho (12)
• Técnico de Segurança do Trabalho (21)
• Enfermeiro do Trabalho Júnior (2)
• Engenheiro de Segurança do Trabalho (9)
• Médico do Trabalho Júnior (44)

 

No total, houve 22.136 inscritos. Veja a seguir a relação de candidatos por vaga:

 

Cargo	Número de inscritos	Número de vagas	Concorrência por vaga
Auxiliar de Enfermagem	3.019	12	251,58
Técnico de Segurança do Trabalho	13.706	21	652,66
Enfermeiro do Trabalho	1.409	2	704,5
Engenheiro de Segurança do Trabalho	3.593	9	399,22
Médico do Trabalho	409	44	9,29

 

A relação de candidatos por vaga no concurso Correios costuma ser bastante alta para a maioria dos cargos.

No entanto, é sempre importante salientar que você não deve temer o número imenso de candidatos. Afinal, é sabido que apenas entre 8% e 10% dos inscritos estão realmente aptos a disputar uma vaga, não tendo se preparado com afinco e dedicação, focados no edital.

Da mesma forma, muitos sequer fazem a prova, entrando para o índice de abstenção, que chega a cerca de 30% na maioria dos concursos.

Sendo assim, o mais importante é colocar toda a energia na preparação: é ela que, de fato, vai fazer a diferença frente a concorrência.

 

Como foram as provas?

 

A base mais concreta para saber os conhecimentos que serão exigidos no próximo concurso do Correios é o edital do concurso, que ainda não foi publicado. No entanto, é possível se basear nos editais e provas anteriores para ter uma ideia do que o espera.

Os últimos concursos do Correios, para todos os níveis, aplicaram prova objetiva escrita em Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. No concurso de 2011 para Nível Médio, as questões (60, no total) foram de múltipla escolha (cinco alternativas com apenas uma opção correta). No entanto, no mesmo, o concurso para cargos de níveis Técnico e Superior, com 120 questões, foi elaborado no modelo de CERTO ou ERRADO, de acordo com o comando a que se refere o item.

Em ambas, a nota em cada questão da prova objetiva foi igual a 1 ponto, caso a resposta coincidisse com o gabarito oficial definitivo da prova e 0 ponto caso a resposta não coincidisse com o gabarito oficial definitivo, houvesse mais de uma marcação ou não houvesse nenhuma marcação.

 

Conhecimentos Gerais

• Língua Portuguesa;
• Raciocínio Lógico-Matemático;
• Noções de Informática;
• Legislação Aplicada aos Correios;
• Inglês (para cargos de Nível Superior);
• Administração Pública (para cargos de Nível Superior).

 

Conhecimentos Específicos

• Estatuto dos Correios, Normas e Métodos de Segurança e Legislação da Administração Pública (para todos os cargos);
• Conteúdo referente à área de atuação de cada cargo.

 

Aptidão física

 

Também é importante salientar que, em geral, o concurso dos Correios também exige prova de aptidão física após aprovação para efetiva contratação para os cargos de Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo. São aplicados testes de barra fixa, corrida e dinamometria (força muscular) para homens e mulheres.

 

Qual a banca?

 

O último edital do concurso Correios foi organizado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES). Contudo, ainda não se sabe qual será a banca do próximo.

Aproveite para conferir as análises completas que fizemos das mais importantes instituições do país. Clique no nome de cada uma e saiba mais:

• AOCP;
• Cetro;
• Cespe/Cebraspe;
• Cesgranrio;
• Consulplan;
• ESAF;
• FCC;
• FGV;
• Fundatec;
• FUNDEP;
• Funrio;
• IADES;
• IBFC;
• Quadrix;
• Vunesp.

 

Um dos passos mais importantes para o candidato durante a preparação é conhecer o perfil da banca examinadora. Isso porque não são todas iguais e cada uma tem suas particularidades. Estando por dentro do estilo da banca responsável pela prova do concurso que você vai participar é possível direcionar melhor seus estudos e torná-los mais efetivos.

 

Qual o conteúdo programático?

 

Confira a seguir o conteúdo programático solicitado no último concurso Correios, realizado em 2017.

 

[learn_more caption=”Conteúdo programático Concurso Correios 2017″]

 

1 LÍNGUA PORTUGUESA. 1 Compreensão e intelecção de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia. 4 Acentuação gráfica. 5
Emprego do sinal indicativo de crase. 6 Formação, classe e emprego de palavras. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9
Concordância nominal e verbal. 10 Colocação pronominal. 11 Regência nominal e verbal. 12 Equivalência e transformação de
estruturas. 13 Paralelismo sintático. 14 Relações de sinonímia e antonímia.

2 CONHECIMENTOS GERAIS.
2.1 RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICO. 1 Operações, propriedades e aplicações (soma, subtração, multiplicação, divisão,
potenciação e radiciação). 2 Princípios de contagem e probabilidade. 3 Arranjos e permutações. 4 Combinações. 5 Conjuntos numéricos (números naturais, inteiros, racionais e reais) e operações com conjuntos. 6 Razões e proporções (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de três simples e compostas). 7 Equações e inequações. 8 Sistemas de medidas. 9 Volumes. 10 Compreensão de estruturas lógicas. 11 Lógica de argumentação (analogias, inferências, deduções e conclusões). 12 Diagramas lógicos.
2.2 NOÇÕES DE INFORMÁTICA.1 Noções de sistema operacional (ambiente Windows). 2 Edição de textos, planilhas e
apresentações (ambiente Microsoft Office). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome).
3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos
de discussão. 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da
informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup.
2.3 LEGISLAÇÃO APLICADA AOS CORREIOS. 1 Constituição Federal de 1988. 1.1 Título I – Dos Princípios Fundamentais.
1.2 Título II – Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 2 Decreto Nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3 Lei Nº 7.853, de 24 de
outubro de 1989. 4 Lei Nº 10.741, de 1º de outubro de 2003. 5 Decreto Nº 8.016, de 17 de maio de 2013. 6 Lei Nº 13.303, de 30 de
junho de 2016.

3 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS.
3.1 CONHECIMENTOS PARA TODOS OS CARGOS. 1 Decreto nº 6.214, de 26 de setembro de 2017. 2eSocial
(http://www.esocial.gov.br/Legislacao.aspx). 2.1 Resoluções CG nºs 003/2015, 004/ 2015, 005/2016, 006/ 2016 e 007/ 2017. 2.2
Resolução CD nº 002/ 2016. 2 Portaria MTB n° 3.214, de 8 de Junho de 1978, do Ministério do Trabalho.3 Normas Regulamentadoras Relativas a Segurança e Medicina do Trabalho.3.1 NR- 1 – Disposições Gerais.3.2 NR- 2 – Inspeção Prévia. 3.3 NR- 4 – Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT. 3.4 NR- 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. 3.5 NR- 17- Ergonomia. 3.6 NR- 24- Condições Sanitárias dos Locais de Trabalho. 4 Ordens de serviço. 5 Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT. 6 Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. 7 Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional – OHSAS 18000. 8 Normas de Higiene Ocupacional – NHO da Fundacentro. 8.1 Procedimentos Técnicos – Avaliação da Exposição Ocupacional: ao Ruído (NHO 01), ao Calor (NHO 06), a Vibração de Corpo Inteiro (NHO 09) e a Vibração em Mãos e Braços (NHO 10).9 Ergonomia. 9.1 Fundamentos de Ergonomia. (Compreensão do processo de ação ergonômica). 9.2 Requisitos para elaboração de Análise Ergonômica do Trabalho. 9.3 Fundamentos de biomecânica. 9.4 Aplicação de ferramentas ergonômicas. 9.5 Equação do NIOSH para levantamento manual de cargas. 9.6 Norma ABNT NBR ISO 11228-1- Ergonomia – Levantamento e Transporte de Cargas. 9.7 Norma ABNT NBR ISO 11228- 3 – Ergonomia – Movimentação de Cargas leves em alta frequência.10 Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP. 11 Fator Acidentário de Prevenção – FAP. 12 Programa de Conservação Auditiva – PCA. 13 Programa de Conservação de Voz – PCV. 14 Seguro de Acidente do Trabalho – SAT. 15 Nexo Técnico Epidemiológico – NTEP.

3.2 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO.
3.2.1 AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JÚNIOR (CÓDIGO 201). 1 Normas Regulamentadoras Relativas a
Segurança e Medicina do Trabalho.1.1 NR- 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI. 1.2 NR- 9 – Riscos Ambientais. 1.3 NR-
11- Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais. 1.4 NR- 15- Atividades e Operações Insalubre. 1.5 NR- 16-
Atividades e Operações Perigosas. 1.6 NR- 26- Sinalização de Segurança. 1.7 NR- 35- Trabalho em Altura. 2 Reabilitação Profissional. 3 Aspectos legais da Enfermagem do Trabalho. 3.1 Responsabilidades em relação à segurança e saúde ocupacional. 3.2 Saúde ocupacional como um direito humano. 3.3 Convenções da Organização Internacional do Trabalho. 4 Biossegurança. 4.1 Princípios gerais de biossegurança, higiene e profilaxia. 4.2 Meios de propagação e isolamento em doenças infectocontagiosas. 5 Epidemiologia ocupacional. 5.1 Método epidemiológico aplicado à saúde e segurança ocupacional. 5.2 Estratégias e técnicas epidemiológicas de avaliação da exposição. 5.3 Medidas de exposição no local de trabalho. 5.4 Medição dos efeitos das exposições. 5.5 Avaliação de causalidade e ética em pesquisa epidemiológica. 6 Gestão em saúde: planejamento, implementação e avaliação de políticas, planos e programas de saúde nos locais de trabalho. 7 Procedimentos de enfermagem. 7.1 Verificação de sinais vitais. 7.2 Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 7.3 Administração de medicamentos e coleta de materiais para exame. 8 Proteção e promoção da saúde nos locais de trabalho. 8.1 Programas preventivos. 8.2 Avaliação do risco em saúde. 8.3 Condicionamento físico e programas de aptidão. 8.4 Programas de nutrição. 8.5 Proteção e promoção de saúde. 8.6 Doenças infecciosas. 8.7 Programas de controle do tabagismo, álcool e abuso de droga. 8.8 Gestão do estresse. 9 Programa de prevenção de riscos ambientais. 9.1 Higiene ocupacional. 9.2 Prevenção de acidentes. 9.3 Política de segurança, liderança e cultura. 9.4 Proteção Pessoal. 10 Toxicologia. 10.1 Toxicologia e epidemiologia. 10.2 Monitoração biológica. 10.3 Toxicocinética. 10.4 Toxicologia básica. 10.5 Agentes químicos no organismo. 10.6 Toxicocinética. 10.7
Toxicodinâmica dos agentes químicos. 11 Conduta ética dos profissionais da área de saúde.

3.2.2 TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO JÚNIOR (CÓDIGO 202). 1 Normas Regulamentadoras Relativas a
Segurança e Medicina do Trabalho.1.1 NR- 3 – Embargo e Interdição.1.2 NR- 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI.1.3 NR- 8 – Edificações.1.4 NR- 9 – Riscos Ambientais.1.5 NR- 10 – Instalações e Serviços de Eletricidade.1.6 NR- 11- Transporte,
Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais.1.7 NR- 12- Máquinas e Equipamentos.1.8 NR- 15- Atividades e Operações
Insalubre.1.9 NR- 16- Atividades e Operações Perigosas.1.10 NR- 23- Proteção Contra Incêndios.1.11 NR- 26- Sinalização de
Segurança.1.12 NR- 35- Trabalho em Altura. 2 Plano de Prevenção Contra Incêndio – PPCI. 3 Introdução à segurança e saúde do
trabalhador. 4 Órgãos e instituições relacionadas à segurança e à saúde do trabalhador – siglas e atribuições. 5 Acidente do trabalho. 6 Códigos e símbolos específicos de Saúde e Segurança no Trabalho. 7 Primeiros socorros. 8 Fundamentos de segurança e higiene do trabalho. 9 Doenças transmissíveis e doenças ocupacionais. 10 Saneamento do meio. 11 Equipamentos de proteção coletiva e individual.

3.2.3 ENFERMEIRO DO TRABALHO JÚNIOR (CÓDIGO 101).1 Normas Regulamentadoras Relativas a Segurança e
Medicina do Trabalho.1.1 NR- 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI.1.2 NR- 7 – Exames Médicos.1.3 NR- 9 – Riscos
Ambientais.1.4 NR- 11- Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais.1.5 NR- 15- Atividades e Operações
Insalubre.1.6 NR- 16- Atividades e Operações Perigosas.1.7 NR- 26- Sinalização de Segurança.1.8 NR- 35- Trabalho em Altura.2
Laudo de insalubridade / periculosidade.3 Reabilitação Profissional. 4 Processo de Enfermagem. 5 Estudo dos agravos à saúde do
trabalhador. 6 Doenças profissionais e doenças relacionadas ao trabalho. 7 Aspectos legais sobre doenças e acidentes de trabalho no Brasil. 8 Responsabilidades éticas e legais à saúde do trabalhador. 9 Epidemiologia e vigilância da saúde do trabalhador.9.1 Doenças profissionais. 9.2 Doenças relacionadas ao trabalho. 9.3 Doenças imunopreveníveis. 9.4 Doenças de notificação compulsória. 10 Regulamentação do exercício profissional de Enfermagem do Trabalho. 11 Atribuições e atuação do Enfermeiro do Trabalho. 12 Higiene ocupacional. 13 Convenções internacionais (Convenções da OIT sobre saúde do trabalhador). 14 Política nacional para a saúde do trabalhador 15 Níveis de atenção à saúde.15.1 Promoção da saúde. 15.2 Proteção específica. 15.3 Atenção secundária. 15.4 Atenção terciária. 16 Bem-estar, saúde e qualidade de vida no trabalho. 17 Programas de saúde do trabalhador.

3.2.4 ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO JÚNIOR (CÓDIGO 102). 1 Normas Regulamentadoras Relativas
a Segurança e Medicina do Trabalho.1.1 NR- 3 – Embargo e Interdição.1.2 NR- 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI.1.3
NR- 8 – Edificações.1.4 NR- 9 – Riscos Ambientais.1.5 NR- 10 – Instalações e Serviços de Eletricidade.1.6 NR- 11- Transporte,
Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais.1.7 NR- 12- Máquinas e Equipamentos.1.8 NR- 15- Atividades e Operações
Insalubre.1.9 NR- 16- Atividades e Operações Perigosas.1.10 NR- 23- Proteção Contra Incêndios.1.11 NR- 26- Sinalização de
Segurança.1.12 NR- 35- Trabalho em Altura.2 Laudo de insalubridade / periculosidade.3 Laudo Técnico das Condições Ambientais
do Trabalho – LTCAT.4 Plano de Prevenção Contra Incêndio – PPCI. 5 Situações de trabalho: trabalho em turnos e noturno, fadiga,
vigilância e acidentes. 6 Gerência de Riscos.6.1 Inspeção de segurança, investigação e análise de acidentes. 6.2 Custo de acidentes.
6.3 Levantamento de riscos ambientais. 6.4 Análise Preliminar de Riscos(APR), Análise de Modos de Falha e Efeito (AMFE), Análise
de Árvore de Falhas (AAF) e Análise de Perigos e Operabilidade (HAZOP). 6.5 Avaliação de Riscos. 7 Agentes Químicos.7.1
Classificação e reconhecimento dos riscos químicos. 7.2 Limites de tolerância. 7.3 Técnicas de reconhecimento. 7.4 Contaminantes
sólidos, líquidos e gasosos. 7.5 Medidas de controle individual e coletivo para agentes químicos. 8 Acidentes de trabalho. 9 Legislação e Administração Aplicada à Engenharia de Segurança. 10 Atribuições e responsabilidades do Engenheiro de Segurança do Trabalho. 11 Convenções e recomendações da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

3.2.5 MÉDICO DO TRABALHO JÚNIOR (CÓDIGO 103). 1 Normas Regulamentadoras Relativas a Segurança e Medicina
do Trabalho.1.1 NR- 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI.1.2 NR- 7 – Exames Médicos.1.3 NR- 9 – Riscos Ambientais.1.4
NR- 11- Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais.1.5 NR- 15- Atividades e Operações Insalubre.1.6 NR-
16- Atividades e Operações Perigosas.1.7 NR- 26- Sinalização de Segurança.1.8 NR- 35- Trabalho em Altura.2 Laudo de insalubridade / periculosidade.3 Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT.4 Reabilitação Profissional. 5 Agravos à saúde do trabalhador. 5.1 Saúde mental. 5.2 Sistemas sensoriais, respiratório e cardiovascular. 5.3 Câncer. 5.4 Sistema musculoesquelético. 5.5 Sangue. 5.6 Sistemas nervoso, digestivo, renal‐urinário e reprodutivo. 5.7 Doenças da pele. 6 Bioética. 6.1 Princípios fundamentais. 6.2 Direitos e deveres do médico. 6.3 Responsabilidade profissional. 6.4 Sigilo médico. 6.5 Atestado e boletim médicos. 6.6 Perícia médica. 6.7 Pesquisa médica. 6.8 Código de ética do Médico do Trabalho. 7Epidemiologia ocupacional. 7.1 Método epidemiológico aplicado à saúde e segurança ocupacional. 7.2 Estratégias e técnicas epidemiológicas de avaliação da exposição. 7.3 Medidas de exposição no local de trabalho. 7.4 Medição dos efeitos das exposições. 7.5 Avaliação de causalidade e ética em pesquisa epidemiológica. 8 Gestão ambiental e saúde dos trabalhadores. 8.1 Relações entre saúde ambiental e ocupacional. 8.2 Saúde e segurança ocupacional e o meio ambiente. 8.3 Gestão ambiental e proteção dos trabalhadores. 8.4 Gestão em saúde: planejamento, implementação e avaliação de políticas, planos e programas de saúde nos locais de trabalho. 9 Perícias médicas judiciais. 9.1 Exame clínico e anamnese ocupacional. 9.2 Análise das condições de trabalho. 9.3 Laudos médicos e ambientais. 10. Programa de controle médico e serviços de saúde ocupacional. 11 Proteção e promoção da saúde nos locais de trabalho. 11.1 Programas preventivos. 11.2 Avaliação do risco em saúde. 11.3 Condicionamento físico e programas de aptidão. 11.4 Programas de nutrição. 11.5 A saúde da mulher. 11.6 Proteção e promoção de saúde. 11.7 Doenças infecciosas. 11.8 Programas de controle do tabagismo, álcool e abuso de droga. 11.9 Gestão do estresse. 12 Programa de prevenção de riscos ambientais. 12.1 Higiene ocupacional. 12.2 Prevenção de acidentes. 12.3 Política de segurança, liderança e cultura. 12.4 Proteção Pessoal. 13 Toxicologia. 13.1 Toxicologia e Epidemiologia. 13.2 Monitoração biológica. 13.3 Toxicocinética. 13.4 Toxicologia básica. 13.5 Agentes químicos no organismo. 13.6 Toxicocinética. 13.7 Toxicodinâmica dos agentes químicos. [/learn_more] 

 

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Bons estudos!