O governador de São Paulo, Tarcísio de Freitas, vetou o projeto de lei que extinguiria a etapa de prova oral do concurso da Polícia Civil de São Paulo (PC SP).
O governo destacou que a prova oral é um “importante instrumento de avaliação dos candidatos”, essencial para selecionar os mais capacitados. A Academia de Polícia “Dr. Coriolano Nogueira Cobra”, responsável pelos concursos da Polícia Civil, apoiou a decisão, ressaltando que a proposta de agilização não deve comprometer a qualidade do processo seletivo.
O governador também mencionou que a proposta contém erro de iniciativa, já que deveria ser de competência exclusiva do chefe do Poder Executivo. Ele ainda lembrou das alterações já implementadas para acelerar as etapas do concurso sem comprometer a eficácia da seleção.
O delegado-geral da instituição, Artur Dian, anunciou que um novo concurso para cargos de nível médio já está em estudo, trazendo novas oportunidades para quem deseja ingressar na Polícia Civil.
O último concurso da Polícia Civil de São Paulo ofereceu vagas para diversas carreiras. Abaixo estão os cargos, o número de vagas e os salários oferecidos:
| Cargo | Vagas | Salário |
|---|---|---|
| Escrivão | 1.333 | R$ 5.879,68 |
| Investigador | 1.250 | R$ 5.879,68 |
| Médico Legista | 116 | R$ 12.954,40 |
| Perito Criminal | 249 | R$ 12.954,40 |
| Delegado | 552 | R$ 15.037,99 |
O concurso da PC SP é composto por várias etapas, todas elas destinadas a avaliar de maneira abrangente os candidatos. As etapas incluem:
A prova objetiva é constituída por 80 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada. Foi realizada em diversas cidades do estado de São Paulo, com um tempo total de 4 horas para sua conclusão.
A prova escrita avaliou os candidatos com base em questões discursivas, atribuindo até 25 pontos para cada uma. Os critérios de avaliação incluíam conteúdo abordado, domínio da norma culta, coesão e coerência textual.
A prova oral, gravada em áudio e vídeo, consistiu na arguição dos candidatos em sessão pública, abordando disciplinas específicas para cada cargo. A nota mínima para aprovação é de 50 pontos em cada disciplina, com média mínima de 50%.
Essa etapa considerou a formação e experiência profissional dos candidatos, com pontuação máxima variando conforme o cargo.
Os requisitos variam conforme a área de atuação. Para os cargos de Escrivão e Investigador, por exemplo, é necessário ter nível superior em qualquer área e CNH na categoria “B”, no mínimo. Já para Delegado, é exigido diploma de bacharel em Direito e comprovação de, pelo menos, 2 anos de atividade jurídica ou policial.
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